| Loại sách | Kinh tế - Phân tích và Môi trường kinh tế |
| Tác giả | Jane Catherine |
| Số trang | 358 |
| Kích cỡ | Đang cập nhật |
| Nhà xuất bản | Từ điển Bách Khoa |
| Tìm theo vần | D |
| Hình thức bìa | Bìa mềm |
| Nội dung tóm tắt |
| Một vấn đề hiện nay đang được ra cho các nhà quản lý, các cấp lãnh đạo là: nhân viên không hăng hái làm việc ở chức vụ của mình, họ hoặc là không có trí tiến thủ, được sao hay vậy; hoặc là qua loa, đại khái cho xong việc...Dẫn đến năng suất giảm sút, thành tích không mấy khởi sắc, thậm chí còn có những người “leo cái cột cao khác”.Cuốn sách “Đắc nhân tâm dụng nhân” đưa ra những tư tưởng, quan niệm mới mẻ, có tính thời đại rất rõ rệt; những vấn đề được nói tới và các biện pháp giải quyết được đưa ra trong cuốn sách, đều kết hợp chặt chẽ với thực tế quản lý của các doanh nghiệp Trung Quốc hiện nay, có tính định hướng rõ ràng, tình thực tế rất cao. |
| Mục lục |
Chương 1: Tại sao phải khích lệ nhân viên
Chương 2: Nguyên tắc khích lệ nhân viên
Chương 3: Khi nào nhân viên muốn nỗ lực cống hiến
Chương 4: Phương pháp khuyến khích nhân viên cống hiến
Chương 5 Khuyễn khích về vật chất
Chương 6 Khuyến khích tính cảm
Chương 7 Khuyến khích sự nghiệp
Chương 8: Tại sao nhân viên không làm việc hết mình |
