Có thể khẳng định rằng, lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, vì nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của lao động, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều văn bản pháp luật về lao động để quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và của người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn, điều kiện lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động.
Tuy nhiên, thực tiễn đã nảy sinh nhiều khó khăn, vướng mắc trong mối quan hệ giữa người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng quản lý lao động của Nhà nước về tiền lương, tiền công, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, về các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, về điều kiện lao động, an toàn lao động; về giải quyết tranh chấp lao động v.v..
Để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về những vấn đề nêu trên, đồng thời thúc đẩy nâng cao tính pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và các quyền khác của người lao động và người sử dụng lao động, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa IX, kỳ họp thứ 5 ngày 23/6/1994 đã thông qua Bộ Luật lao động, sau đó Quốc hội đã thông qua Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung. Trên cơ sở đó, các Bộ, ngành liên quan đã ban hành hàng loạt các văn bản để hướng dẫn thực hiện.
Gần đây, Chính phủ đã ban hành các Nghị định như: Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 về chế độ phụ cấp thâm niên đối với giáo viên; Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Nghị định số 57/2011/NĐ-CP ngày 07/7/2011 về chế độ phụ cấp công vụ v.v.. Đồng thời các Bộ, ngành liên quan cũng ban hành rất nhiều văn bản hướng dẫn như: Thông tư liên tịch số 03/2012/TTLT-BQP-BYT-BTC ngày 16/01/2012 về bảo hiểm y tế đối với người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và thân nhân người đang làm công tác cơ yếu; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư số 01/2012/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2012 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH; Thông tư liên tịch số 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28/12/2011 quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Thông tư số 41/2011/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2011 hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và Thông tư số 33/2011/TT-BLĐTBXH ngày 18/11/2011 hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng.
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức và người lao động nắm vững các quy định trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, Nhà xuất bản Lao động xuất bản cuốn sách "Bộ luật lao động - Quy định mới nhất về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công đoàn, chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, lao động nữ 2012".
Có thể khẳng định rằng, lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, vì nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của lao động, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều văn bản pháp luật về lao động để quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và của người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn, điều kiện lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động.
Tuy nhiên, thực tiễn đã nảy sinh nhiều khó khăn, vướng mắc trong mối quan hệ giữa người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng quản lý lao động của Nhà nước về tiền lương, tiền công, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, về các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, về điều kiện lao động, an toàn lao động; về giải quyết tranh chấp lao động v.v..
Để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về những vấn đề nêu trên, đồng thời thúc đẩy nâng cao tính pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và các quyền khác của người lao động và người sử dụng lao động, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa IX, kỳ họp thứ 5 ngày 23/6/1994 đã thông qua Bộ Luật lao động, sau đó Quốc hội đã thông qua Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung. Trên cơ sở đó, các Bộ, ngành liên quan đã ban hành hàng loạt các văn bản để hướng dẫn thực hiện.
Gần đây, Chính phủ đã ban hành các Nghị định như: Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 về chế độ phụ cấp thâm niên đối với giáo viên; Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Nghị định số 57/2011/NĐ-CP ngày 07/7/2011 về chế độ phụ cấp công vụ v.v.. Đồng thời các Bộ, ngành liên quan cũng ban hành rất nhiều văn bản hướng dẫn như: Thông tư liên tịch số 03/2012/TTLT-BQP-BYT-BTC ngày 16/01/2012 về bảo hiểm y tế đối với người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và thân nhân người đang làm công tác cơ yếu; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư số 01/2012/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2012 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH; Thông tư liên tịch số 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28/12/2011 quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Thông tư số 41/2011/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2011 hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và Thông tư số 33/2011/TT-BLĐTBXH ngày 18/11/2011 hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức và người lao động nắm vững các quy định trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, Nhà xuất bản Lao động xuất bản cuốn sách “Bộ luật lao động - Quy định mới nhất về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công đoàn, chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, lao động nữ 2012”.
Trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng bạn đọc ! |
