Liên hệ
23/12 Mai Lão Bạng, Phường 13, Quận Tân Bình, Tp Hcm
TƯ VẤN, SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
I. Khái niệm về Hợp đồng lao động
Tiền lương trả cho NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định.
4. HĐLĐ được giao kết bằng văn bản hoặc bằng miệng:
- HĐLĐ được ký kết bằng văn bản phải được làm thành 2 bản, mỗi bên giữ một bản;
3. NLĐ có thể giao kết nhiều HĐLĐ với nhiều NSDLĐ nếu có khả năng thực hiện nhiều HĐ.
5. HĐLĐ được giao kết theo một trong những loại sau đây:
- HĐLĐvới thời hạn không xác định
- HĐLĐ theo một công việc nhất định theo mùa vụ ...
6. Các bên giao kết HĐLĐ phải có năng lực pháp lý và năng lực hành vi lao động.
- Thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần
trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ .
- Thời gian thử việc không quá 6 ngày đối với những lao động khác.
III. Chấm dứt Hợp đồng lao động:
1. HĐLĐ đương nhiên chấm dứt khi có một trong các trường hợp sau:
- Hợp đồng hết hạn, công việc thoả thuận theo hợp đồng đã hoàn thành;
- Hai bên cùng thoả thuận chấm dứt hợp đồng;
đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong những trường hợp sau:
- Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn theo hợp đồng;
- Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động;
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
- Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc;
- Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ phải báo cho NSDLĐ biết trước theo thời gian nhất định.
3. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong những
+ NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
+ NLĐ bị xử lý kỷ luật, sa thải;
+ Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
+ Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ phải báo trước cho NLĐ
- Ít nhất 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày đối với HĐLĐ xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm;
- Ít nhất 3 ngày đối với HĐLĐ theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 1 năm.
4. SDLĐ không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong những trường hợp sau:
+ Trong trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc.
- Lương tương ứng với cấp bậc công việc hoặc lương thoả thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu;
- Khoản BHXH 15% mức lương, tiền lương nói trên;
- Khoản bảo hiểm y tế: 2% mức lương, tiền lương nói trên;
- Nếu HĐLĐ ký thời hạn từ 1 năm trở lên là 0,5 tháng lương chia 12 tháng cộng vào tiền lương tháng.
Vui lòng liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ:
Công ty TNHH Tư Vấn Hợp Tác Đầu Tư Cenlight
Điện thoại số: (08) 38132622 ; 0919 59 59 66 Phòng Tư Vấn
HẾT HẠN
Mã số : | 7093162 |
Địa điểm : | Hồ Chí Minh |
Hình thức : | Cho thuê |
Tình trạng : | Hàng mới |
Hết hạn : | 31/12/2020 |
Loại tin : | Thường |
Gợi ý cho bạn
Bình luận