Bavico - Cần Tuyển Tạp Vụ Xưởng Sản Xuất - Làm Việc Tại Củ Chi

- Chính sách lương hấp dẫn:

+ Lương cứng cố định hàng tháng và lương hoa hồng theo doanh số.

+ Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13.

+ Chính sách lương thâm niên từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng từ năm thứ 2 đến năm thứ 10 trở đi tương ứng.

- Cơ hội thăng tiến: các vị trí quan trọng của Công ty sẵn sàng chào đón các ứng viên đủ năng lực: quản lý phòng, Giám đốc khu vực, Giám đốc kinh doanh.

- Cơ hội được nâng cao kỹ năng và kiến thức:
   + Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.
   + Nâng cao các kỹ năng tay nghề.

+ Được cử tham gia các khóa học nâng cao trình độ tại các Trường đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.

+ Đặc biệt, tại BAVICO có tổ chức Câu Chuyện Cà phê Chiều Thứ 7 tại cty nhằm nâng cao kiến thức, học hỏi thực tế qua các đề tài hấp dẫn do các thành viên ưu tú của Công ty chủ trì.

- Môi trường làm việc:

+ Đội ngũ làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyệt và thân thiện.

+ Tính chủ động & sáng tạo trong tất cả công việc luôn được đề    cao, khuyến khích.

+ Tính công bằng luôn được tôn trọng, sự cầu tiến luôn được chấp cánh.

+ Đề cao tính gắn kết lâu dài cùng phát triển.

- Phúc lợi:

+ Phúc lợi đầy đủ dành cho nhân viên như sinh nhật, ốm đau…

+ Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. 

+ Du lịch định kỳ hàng năm,công ty có lương Nhân đạo.

+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lế, Tết và các ngày Chủ Nhật theo quy định của nhà nước.

1.      Buổi sáng: dành 04 giờ làm khâu vệ sinh xưởng: quét dọn, hút bụi, lau tủ lạnh, nhà vệ sinh.

2.      Tham gia làm khâu sản xuất hoàn thành: vệ sinh sản phẩm, dán tem, đóng bao và kít màng co sản phẩm.

3.      Quét dọn xưởng trước khi ra về đúng giờ theo quy định.

4.      Có mặt tại vị trí làm việc & rời khỏi xưởng đúng giờ quy định

5.      Trường hợp do đơn hàng gấp phải làm quá thời gian quy định nghỉ thì sẽ được tính tăng ca hoặc được bố trí nghỉ sớm để bù giờ làm thêm và theo chỉ đạo của Quản lý xưởng (Không được phép tự ý).

6.      Trong thời gian làm việc thì tuyệt đối phải làm việc, không được phép tự ý ngưng công việc, tụ tập nói chuyện, nghe điện thoại riêng hoặc làm việc riêng.

7.      Trường hợp không biết phải làm việc gì thì phải hỏi Quản lí xưởng để được phân công công việc.

8.      Làm việc theo hướng dẫn của Quản lý xưởng, khâu nào chưa nắm/chưa biết phải hỏi Quản lý xưởng.

9.      Báo cáo bằng hình ảnh cho Công ty sau khi vệ sinh

10. Hàng ngày Quản lý xưởng sẽ báo cáo về Công ty về tình hình năng suất làm việc của từng công nhân, Công ty sẽ căn cứ vào đó là xem xét nâng lương hay thưởng. Vì vậy mỗi công nhân phải lao động hiệu quả, nhanh nhẹn và chính xác để được hưởng mức lương hay thưởng xứng đáng vào cuối tháng và đến định kỳ nâng lương hoặc nâng lương đột xuất.

11. Sẵn sàng tham gia công việc ra ngoài theo chỉ đạo của Công ty và Quản lý xưởng.