Hỗ trợ lao động nghèo xuất ngoại!

Cty Xuất khẩu lao động thương mại và du lịch SOVILACO (thuộc Bộ LĐ - TB và XH) là một trong những DN hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động của cả nước. Trong lúc không ít DN xuất khẩu lao động khác đang gặp khó khăn tại các thị trường truyền thống như: Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia... thì với SOVILACO, đây lại chính là những thị trường thu hút nhiều lao động nhất. Đặc biệt, Sovilaco đã tích cực tạo mọi điều kiện thuận lợi đưa lao động nghèo trong cả nước xuất ngoại. Từ năm 1991 đến nay, SOVILACO đã đưa được hơn 12.000 lao động đi làm việc ở 40 nước và vùng lãnh thổ, nộp ngân sách hàng chục tỷ đồng, lao động hàng năm chuyển về cho gia đình số tiền khoảng 17 triệu USD. Trong năm 2004, Cty đã đưa hơn 2.000 lao động ra nước ngoài và năm 2005 con số này là 2.200 lao động. Các thị trường xuất khẩu lao động chủ yếu của Cty là Malaysia, Hàn Quốc, Đài Loan… Ông Nguyễn Hải Nam - Giám đốc Cty SOVILACO cho biết: "Do xác định rõ ba yếu tố: chất lượng tay nghề, trình độ ngoại ngữ và ý thức kỷ luật của người lao động đóng vai trò quyết định trong việc xác lập uy tín với các đối tác, nên Cty đã tập trung đầu tư chiều sâu, đào tạo một lực lượng lao động có chất lượng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các thị trường". Từ tháng 6/2002, Hàn Quốc đã thay đổi phương thức tuyển chọn lao động, (từ chỗ giao cho Cty tự tuyển chọn sang phương thức bốc thăm ngẫu nhiên do phía Hàn Quốc thực hiện) nhưng do có sự chuẩn bị chu đáo cả về mặt chất lượng lẫn số lượng, nên số lao động do SOVILACO cung ứng luôn đảm bảo yêu cầu và được các đối tác tin cậy . Trước thực trạng một số tu nghiệp sinh tự ý phá vỡ hợp đồng, bỏ trốn ra ngoài, Cty đã chủ động phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức tuyển chọn kỹ lưỡng, chặt chẽ, đồng thời đặc biệt quan tâm đến công tác giáo dục định hướng, quán triệt về mặt tư tưởng cho lao động, nên tình trạng này đã được hạn chế đáng kể. Đối với thị trường Đài Loan - một thị trường khá hấp dẫn đối với lao động Việt Nam, nhưng chi phí môi giới khá cao - Cty chủ trương tuyển chọn trực tiếp, không thu phí tuyển chọn đối với người lao động, công khai chỉ tiêu và số lượng tuyển nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của người lao động. Thời gian gần đây, thị trường Malaysia đang cần nhiều lao động Việt Nam với số lượng không hạn chế, không đòi hỏi tay nghề cao, chi phí ban đầu thấp, phù hợp với các điều kiện về năng lực và khả năng tài chính của người lao động nghèo, đã tạo nhiều cơ hội cho các đối tượng lao động nghèo, vì thị trường này. Điểm nổi bật trong cách làm của SOVILACO tại thị trường này là luôn tích cực, chủ động tìm kiếm các đối tác trực tiếp sử dụng lao động để giảm bớt chi phí trước khi đi của người lao động. Do đó, từ đầu năm đến nay, SOVILACO đã đưa được hơn 1.800 lao động sang thị trường này, toàn bộ đều được xuất trực tiếp, chi phí ban đầu của người lao động giảm khoảng 20% so với mức phổ biến hiện nay. Ông Nguyễn Hải Nam khẳng định: một trong những mục tiêu của chương trình xuất khẩu lao động là góp phần xoá đói giảmnghèo. Bên cạnh nhiệm vụ chung của hoạt động xuất khẩu lao động, SOVILACO còn tích cực tham gia chương trình xoá đói giảm nghèo của cả nước.Thị trường Malaysia tuy mức lương không cao bằng các thị trường khác, nhưng nếu khai thác được tiềm năng của thị trường này, cơ hội xoá đói giảm nghèo sẽ đến được với nhiều người, nhiều địa phương.