Tai nạn giao thông có được coi là tai nạn lao động?
"Trên đường từ nhà đến văn phòng làm việc, một nhân viên của Cty chúng tôi bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc một thời gian để điều trị. Chúng tôi không biết trường hợp này có thể coi là tai nạn LĐ hay không? Trách nhiệm của Cty trong trường hợp này như thế nào?".
Trả lời 16 năm trước
Căn cứ công văn số 267/LĐTBXH-BHXH ngày 27.1.2005 của Bộ LĐTBXH về chế độ chính sách đối với người bị tai nạn LĐ thì: Trường hợp người LĐ của doanh nghiệp bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc được coi là tai nạn LĐ. Như vậy nhân viên của Cty chị bị tai nạn giao thông trên đường từ nhà đến văn phòng làm việc được coi là tai nạn LĐ.
Theo quy định tại điều 16 điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định 12/CP, ngày 26.1.1995 thì Cty có trách nhiệm trả các khoản chi phí y tế và tiền lương từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định thương tật cho người bị tai nạn. Ngoài ra, Cty còn phải chi trả tiền trợ cấp cho người bị tai nạn LĐ theo hướng dẫn tại thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 18.4.2003.