Công nhân bị tai nạn lao động (mất sức khỏe 35% vĩnh viễn). Nại ra rằng Cty đã đóng bảo hiểm thân thể cho công nhân, nên cty chỉ chi trả chế độ tai nạn lao động duy nhất bằng đúng số tiền bên bảo hiểm thanh toán(1,2 triệu), ngoài ra không còn bất cứ nghĩa vụ nào khác. Như vậy đúng hay sai? Nếu sai, phải giải quyết thế nào cho đúng? Nếu Cty giải quyết không đúng thì phải làm sao? Rất mong được tư vấn. Xin chân thành cảm ơn!