Phần Mềm Quản Lý Salon Tóc, Tính Lương Hoa Hồng Cho Nhân Viên Ssoft Lucky
Liên hệ
Trung Hòa
Kính gửi Quý Khách hàng!
Quý Khách đang và sắp kinh doanh về lĩnh vực làm đẹp như: Salon tóc, Spa, Beauty Salon & Spa.
Có rất nhiều các vấn đề đặt ra để làm sao quản lý Beauty của mình tốt hơn, giữ chân được nhân viên chính và phụ, tăng mức độ hài lòng cho Khách hàng.
SSOFT Việt Nam xin gửi tới quý Khách hàng Phần mềm quản lý Beauty Salon tóc và Beauty Spa, SSOFT LUCKY BEAUTY. Phần mềm có rất nhiều tính năng hữu ích cho công việc quản lý như:
- Quản lý doanh thu chi phí hằng ngày.
- Quản lý Khách hàng và chăm sóc Khách hàng và lịch sử giao dịch Khách hàng.
- Quản lý thẻ khách hàng: thẻ liệu trình và thẻ giá trị
- Quản lý nhập xuất tồn kho các loại mỹ phẩm, hàng hóa.
- Quản lý in hóa đơn Khách hàng.
- Quản lý nhân viên, chấm công tính lương hoa hồng theo từng công đoạn. Cụ thể:
1. Trên Phần mềm sẽ cập nhập chiết khấu cho nhân viên khi làm dịch vụ:
2. Tổng hợp lương hoa hồng cho nhân viên
3. Cập nhập Lương cơ bản của từng nhân viên theo từng thời gian cụ thể
4. Cập nhập phụ cấp cho Nhân viên
5. Chấm công nhân viên theo từng ngày và lên báo cáo Bảng lương tổng hợp
Và còn rất nhiều tính năng hữu ích khác.
Hãy liên hệ ngay với SSOFT Việt Nam. Hotline: 0936 175 366 để được tư vấn và dùng thử miễn phí Phần mềm quản lý Beauty Salon & Spa SSOFT LUCKY BEAUTY.
Website: ssoft.vn
Trân trọng gửi tới Quý Khách hàng!
Công ty CP Công nghệ Phần mềm SSOFT Việt Nam!
HẾT HẠN
| Mã số : | 9716666 |
| Địa điểm : | Hải Phòng |
| Hình thức : | Cần bán |
| Tình trạng : | Hàng mới |
| Hết hạn : | 15/04/2020 |
| Loại tin : | Thường |
Bình luận
Trịnh Thị Mỳ
Hiện tại phương pháp tính lương nào tại các Spa, Thẩm mỹ viện, Salon tóc được áp dụng nhiều nhất và mang lại hiệu quả cao nhất. Cùng nhau comment nhé: 1 - Chỉ tính lương cứng cho nhân viên. 2 - Tính lương cho nhân viên trên từng dịch vụ nhân viên làm được cho khách hàng (% hoặc tiền cụ thể). 3 - Tính lương theo mức doanh thu áp cho từng nhân viên. 4 - Vừa tính lương cứng vừa tính lương dịch vụ ================================ ➡Có rất nhiều phương pháp tính lương áp dụng tùy theo thực tế hoạt động của các salon, spa, thẩm mỹ viện. Nhưng mỗi cách tính sẽ mang lại những hiệu quả nhất định. ➡Bạn đã chọn cho mình cách tính lương nào tốt nhất để vừa giữ chân được nhân viên và tạo động lực cho nhân viên chưa? Cùng comment trao đổi nhé Phần mềm quản Salon tóc, Spa, Thẩm mỹ viện SSOFT LUCKY BEAUTY - Phần mềm hiệu quả, kết quả ngọt ngào
Trịnh Thị Mỳ
Tính lương cho nhân viên như thế nào để đạt hiệu quả giúp nhân viên an tâm làm việc và tạo động lực cho nhân viên ạ. SSOFT sẽ tư vấn cho khách hàng biết các cách tính lương hiện tại các salon tóc, spa hàng đầu đang áp dụng. Liên hệ ngay để được tư vấn và dùng thử nhé. Hotline: 0936175366
Trịnh Thị Mỳ
các bác có muốn dùng phần mềm và đc tặng ngay 1 usb 3G để nhắn tin chúc mừng khách hàng nhân dịp năm mới ko nhỉ, liên hệ em ngay để đc tư vấn và dùng phần mềm nhé. Hotline: 0936 175 366
Trịnh Thị Mỳ
Phần mềm Quản lý Salon tóc, tính lương nhân viên, quản lý chăm sóc Khách hàng tốt hơn :)
Trịnh Thị Mỳ
Phần mềm quản lý Salon tóc SSOFT LUCKY BEAUTY sẽ giải quyết những khó khăn cho các Quản lý trong quá trình vận hành Salon hướng đến 1 Salon chuyên nghiệp. Hãy liên hệ ngay để được tư vấn và dùng thử miễn phí Phần mềm này