vang vo lam

"Sách khá mỏng, đọc nhanh mất khoảng chưa đến một tiếng. Nội dung khá cô đọng trong từng câu chữ. Nội dung chủ yếu về các nguyên tắc trong xây dựng nhóm và cách điều tiết, nâng đỡ mọi người trong nhóm để có thể mọi người có thể phát triển một cách tốt nhất. Một nhóm có nhiều vấn đề như: quan điểm khác nhau, ý kiến trái nhau,..nhưng ai đã đọc cuốn sách này thì để giải quyết vấn đề đó thì không còn là chuyện khó khăn mà lại rất nhẹ nhàng. Sách không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo mà còn dành cho bất kỳ ai đang đi làm có thể nâng cao năng suất, hợp tác tốt hơn với các đồng nghiệp trong cơ quan, từ đó phát triển bản thân lên mức cao hơn và trở thành những người dẫn dắt nhóm hay trở thành nhà lãnh đạo của cả công ty."

"Thật may mắn là mình đã được đọc cuốn sách này từ rất sớm, vào năm cuối cùng của đại học. Đây là cuốn mà thầy giáo mình đã tặng mình và nói rằng sách rất tốt cho công việc của con sau này. Tại thời điểm đó mình đọc chưa hiểu hết được những thông tin mà cuốn sách đưa ra. Nhưng bây giờ, càng làm việc lâu càng ngẫm nghĩ mình thấy rằng, đó đúng là những thông tin giá trị.
Cuốn sách đưa tới 17 nguyên tắc thiết thực sau:
1.Nguyên tắc tầm quan trọng
2.Nguyên tắc toàn cảnh
3.Nguyên tắc phù hợp
4.Nguyên tắc đỉnh Everest
5.Nguyên tắc chuỗi liên kết
6.Nguyên tắc ảnh hưởng
7.Nguyên tắc la bàn
8.Nguyên tắc quả táo hỏng
9.Nguyên tắc phối hợp
10.Nguyên tắc đánh đổi
11.Nguyên tắc bảng điểm
12.Nguyên tắc người dự bị
13.Nguyên tắc đồng nhất
14.Nguyên tắc giao tiếp
15.Nguyên tắc thế mạnh
16.Nguyên tắc quyết tâm
17.Nguyên tắc lợi nhuận
Đây là những nguyên tắc rất gần gũi, từ cơ bản tới nâng cao giúp một người có thể thể hiện tốt vai trò của mình vì lợi ích chung của nhóm. Tuy nhiên, bạn cũng sẽ hiểu được cách để trở lên nổi bật và hướng tới vị trí người dẫn đầu.
Vì làm việc nhóm là kỹ năng quan trọng số 1 trong việc xây dựng sự nghiệp. Vì thế, các bạn nên đọc cuốn sách này càng sớm càng tốt nhé."

"hay"