Căn cứ Bộ luật Lao động 1994, được sửa đổi bổ sung năm 2002, chúng tôi trả lời như sau:
1. Thời gian làm việc:
Theo khoản 1 Điều 68, thời giờ làm việc không quá 08 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Như vậy, nếu công ty quy định thời gian làm việc từ 7.30 đến 12h; từ 1h đến 5h, là vượt quá 30 phút so với quy định.
2. Hình thức hợp đồng lao động
Theo Điều 28, hợp đồng lao động phải được ký kết bằng văn bản; đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời gian dưới ba tháng thì các bên có thể giao kết bằng miệng.
Do vậy, nếu công việc của bạn tại công ty không có tính chất tạm thời với thời gian dưới 3 tháng thì việc công ty không ký hợp đồng lao động với bạn là không đúng pháp luật.